优秀管理者的五种重要的管理能力
优秀管理者的五种重要的管理能力一、激励的能力 优秀的管理者不仅要善于激励员工，还要善于自我激励。要让员工充分发挥自己的才能努力去工作，就要把员工的“要我去做”变成“我要去做”实行这种转变的在最佳方法就是进行激励。 作为一名管理者，特别是高层管理者，每天有很多繁杂而棘手的事情需要解决，并且必须保持良好的心情去面对员工和客户。自我激励是缓解压力的重要手段，可以把压力转为动力，增强工作成功的信心。二、控制情绪的能力 成熟的领导者应该有很强的情绪控制能力。当领导者情绪很糟的时候，很少有下属敢汇报工作。从这点意义上讲，当你成为一个管理者的时候，你的情绪已经不再是自己私人的事，它会影响到你的下属及其它部门的员工。 管理者批评员工时，也要控制自己的情绪，尽量避免员工感到你对他的不满。优秀的管理者善于利用生气来进行批评，这种批评方式可能言语不多，但效果较明显，特别是适用于屡教不改的员工。 为了避免情绪失控，最好在自己心平气和时再找他谈话。三、幽默的能力 幽默的管理者能使下属体会到工作的愉快，并具有亲切感。 管理者进行管理的目的是为了使下属准确、高效地完成工作。轻松的气氛有助于达到这种效果，利用幽默批评下属，不会使下属感到难堪。 幽默不是讽刺，讽刺别人会使人厌恶，甚至产生对抗讽刺式的幽默会让人感觉你在利用别人的弱点或短处，进而产生不好的影响。四、演讲的能力 演讲的作用在于让他人明白自己的观点，并鼓动他人认同这些观点，任何管理者都应该学会利用演讲表达自己。 演讲的意义并不局限于演讲本身，演讲可以改善口头表达能力，增强自信，提高反应能力。这些素质会使你在对外交往和管理下属时使自己游刃有余。五、倾听的能力 善于倾听的好处：让别人感觉你很谦虚而且你会了解更多的事情。牢记一条：当他人停止谈话前，决不开口。------------------------------------------------------------------包括：防盗报警器，报警器，防盗器，安特佳防盗报警器, 安特佳防盗报警, 安特佳防盗器, 安特佳防盗系统, 安特佳防火防盗, 安特佳家用防盗报警器, 安特佳家庭防盗, 安特佳隐形防盗网, 安特佳防盗器材, 安特佳防盗知识, 安特佳家用防盗器, 安特佳防盗产品, 安特佳智能防盗, 安特佳无线防盗报警器, 安特佳防盗监控, 安特佳防盗设备, 安特佳防盗报警器材, 安特佳防盗报警系统, 安特佳防盗报警主机, 安特佳家庭防盗报警, 安特佳宿舍防盗, 安特佳家庭防盗报警器, 安特佳家庭防盗器, 安特佳电子防盗器, 安特佳隐形防盗窗,电子防盗, 安特佳防盗报警方案, 安特佳防盗电话, 安特佳家庭防盗报警系统, 安特佳防盗措施,红外线报警器, 安特佳燃气报警器, 安特佳烟雾报警器, 安特佳红外报警, 安特佳报警主机, 安特佳红外报警器, 安特佳声光报警器, 安特佳周界报警, 安特佳一氧化碳报警器, 安特佳气体报警器, 安特佳防盗报警器材, 安特佳电话报警器, 安特佳无线报警, 安特佳火灾报警器, 安特佳无线报警器, 安特佳短信报警, 安特佳门磁报警器, 安特佳家用报警器, 安特佳家庭报警系统, 安特佳红外线防盗报警器, 安特佳报警控制器, 安特佳家庭报警器, 安特佳安防报警, 安特佳家庭安防。防盗报警器;防盗器;报警器;防盗系统;防盗报警系统;家庭防盗报警系统;家用防盗报警器;火灾报警器;红外探测器;家庭防盗器;防盗产品;防丢器;遥控器;无线门磁;监控设备;无线防盗报警系统;联网中心控制系统。_____________________________________________________深圳市安特佳科技有限公司联系人：翟松 (zhai song)电话：0755－81186235；61657053传真：0755－61373776－608E-mail: zhaisong3721@163.com zhaisong@autosecu.com贸易通：autosecu MSN: zhaisong117@sohu.com商务QQ: 595346104地址：深圳市南山区马家龙国际工业区（麒麟立交）64栋７楼中<a target=_blank href=http://www.autosecu.comhttp://autosecu.cn.alibaba.comhttp://zhaisong.5188.org>http://www.autosecu.comhttp://autosecu.cn.alibaba.comhttp://zhaisong.5188.org</a> (个人主页)
页:
[1]