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# ~" p0 d" A' E2 i[ALIGN=center][COLOR=#ee3d11]教你用60秒找到工作的秘决[/COLOR] ! r- }5 r$ Q3 R9 H
另一个良好准备[URL=http://hackbase.com/network/network]技巧[/URL]是60秒口才法。你把个人简历寄给主要决策人后大约一周的时候,就该给他打个电话。不要简单地问一下你的简历是否已收到,这对于面对千百份堆积如山的简历的雇主来说是一种烦扰。一个比较好的途径是用60秒或更少的时间,说明你已经把简历寄出,并解释为什么你认为你自己是这个职位最好的人选。这60秒钟的讲话应该是对自己的情况作简明扼要的概括,包括以下三个重要因素:
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●你做什么工作(或想做什么工作)?
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●你的最强项技能是什么和你获取了什么成就? - i+ d' r, \1 I! y( ^$ E
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●你寻求一个什么样的职位?
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在你和聘用经理讲过你的情况后,如果你被邀去面试,那太好了!如果没有,别让这件事就此结束!试问他是否想在应聘者身上找到一些特殊的能力。你能否做点别的事情或寄一些另外的资料(如书面范例、剪报、文件等)去帮[URL=http://hackbase.com/job]招聘[/URL]经理作决定。即使当事人拒绝了,说你的简历已经够充分了,但他还是可能会被你的兴趣和热情所感动。 " \7 r% }/ J5 }' w
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如果你还做不到这些,则明确地问雇主看他是否愿意抽几分钟会见你。如果行不通,则问当事人是否知道有谁感兴趣与具备你这样条件的人谈一下。如果你无法安排一次面谈或得不到一个参考意见,则问雇主是否介意你一个月后再给他们打电话。你的目的是从电话里得到一个肯定的答复——不管是一次面试机会,还是仅仅是一点找工作的建议。不要轻易放弃,但任何时候都要谦虚谨慎和有职业水准。
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& f1 V4 s5 b: U2 c, X% t/ b 寻找有可能聘用你的雇主 8 ~$ J2 p# M- }% a" N
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为什么在你找工作的早期应该腾出时间来[URL=http://hackbase.com/hacker/leak]研究[/URL]一下你关注范围内的公司?这里有两个很好的理由:第一,这是寻找有可能聘用你的雇主的好方法。第二,这是你能更多地了解你将为之工作的特定公司的有效方法。 j0 [0 R8 A8 l& J1 G# u/ j
: D( g- r \/ d: }2 ]1 O" F: P6 ? 寻找有可能聘用你的雇主是一件耗时间、但值得努力的事情。为了能有效地利用时间,你应该把你的[URL=http://hackbase.com/hacker/leak]研究[/URL]工作分成两个不同的阶段。第一阶段应只是尽力搜集众多不同公司的一些基本信息,包括: ! e; }0 {4 S( ~* S' V0 |
% I& j5 v0 e3 O d ●公司名称、地址、电话和传真号码
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# s( n0 j2 D: B0 b! g ●主要联系人的名字和工作头衔 - F o! r: Q5 ~6 U% e9 L
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●该公司的性质 . W/ n1 [) Y$ y, s
" t5 S4 `) F7 H# K3 E7 ? ●产品或[URL=http://vip.hackbase.com/]服务[/URL] - f2 j- X, w `2 E* X7 j
6 x/ ~# @3 Z2 ~# b3 y/ o ●公司组建时间 ! W" q% L7 n8 O1 U5 K- ~ l9 e
( ], e! W9 z( M- X9 _: Q: D2 g ●员工数量 8 X& ^6 Q) f1 ~0 R5 ^; P+ f+ R
- f8 v4 o; _5 n) A 第二阶段调查[URL=http://hackbase.com/hacker/leak]研究[/URL]工作应始于你着手准备求职面试的时候。这个阶段应致力于了解你将面试的每家公司更详尽的信息。你的目的是通过了解该机构的所有情况,进而能够在面试中起作用。你需要知道该公司的产品、顾客类型、子公司、总公司、地理位置、工业级别、销售和利润趋势、所有权形式、规模、当前规划、主要竞争对手及它们之间的业绩比较和更多的东西。在你的谈话当中结合这些[URL=http://hackbase.com/network/zs]知识[/URL],肯定能感动那些铁石心肠的[URL=http://hackbase.com/job]招聘[/URL]者,使你在竞争中脱颖而出。你花在这个阶段的时间越多,你就会准备得越好。即使你觉得时间极端紧迫,你也应抽出最少半天时间作面试前的调查。 # F# |0 Q$ q; D/ G+ k$ Q8 e( ^3 d5 C
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