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企业文化墙是企业文化的一个重要组成部分，能反映出一个公司的企业文化以及，发展历史事件，同时也可以提升公司员工的凝聚力和认可度。那么企业文化墙制作需要哪些内容呢？可以放哪些内容呢？接下来就跟着新华峰广告小编一起来看看吧！, ^) o/ ?$ _/ e8 V
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) ` n# S0 s! S9 c1 h2 c+ E* g$ c1、公司的规章制度+ d. \" F2 D; r8 u/ g- T/ K/ d3 ]
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在公司管理中，规章制度作为基本的管理工具，是要求全员进行遵守的。但长篇累牍的规章制度几乎记不住，所以将其悬挂在办公室显眼的位置，员工可以常常看到，也就无形中强化了记忆。, r! ^# [. e$ X7 f, G4 e1 U
- y e9 o Q8 r' y* z这一招就如同学校教师中悬挂的中小学生守则一样。+ S9 I4 {' E2 {7 F1 ^- p+ k1 R$ e
* p0 Y3 K1 b& q) b( L# m0 x3 k+ s) B- l2、公司核心价值观% `5 Y N3 N. a# G; ^; U/ O& B
9 u# Z3 N4 e4 t. e; c8 ~' ~5 m一般公司都会用一些简单易记的词语作为公司核心价值观，目的也是让员工能记住。那么，在办公室、会议室等场所悬挂详细解释公司核心价值观的宣传画，不仅容易记住，也能够让员工深入理解理念背后所倡导的内涵以及具体要求。: F" ]: X) M7 f
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5 R* m |, O1 A; [3、各部门职责
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公司的日常运行是以部门为单位，清晰明了的部门职责可以让每一个员工个体知道团队的具体任务或者目标，从而在实际工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行为有可以依据的标准。
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9 V( E1 q- }" F$ I4、企业文化活动% V5 f: I2 p7 z9 F, f$ T
1 N/ z# L: b% c8 v6 T* h- q6 \" e公司运行依托的还是每个员工个体，太过严肃、保守的上墙文化容易让员工产生束缚心理。所以，可以适当增加一些关于企业文化活动的内容。比如有的公司做成活动集锦的相片墙，重要活动专题展示等等。
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新华峰广告拥有经验丰富而且专业的顾问、设计、制作与安装团队,为客户提供一站式广告服务，主要从事灯箱类、标识标牌、工艺字、招牌、形象墙、景观美陈等设计制作与安装。
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发表于 2021-7-14 14:58:26
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